Detachering tijdelijke financiële expertise, direct inzetbaar

De kennismaking met de gemeente en Licht Twee. Tijdens dit gesprek wordt gekeken naar de behoefte: welke kennis, ervaring en inzet is nodig? Tegelijk wordt inhoud in kaart gebracht, denk aan de teamdynamiek, beleidsdoelen en lopende projecten.
Het doel: een helder beeld krijgen van de opdracht en de gewenste match.

Op basis van de inventarisatie wordt een geschikte kandidaat voorgesteld. Hierbij wordt niet alleen gekeken naar vaardigheden en ervaring, maar ook naar persoonlijkheid, werkstijl en aansluiting bij de cultuur van de gemeente of organisatie.
Er volgt vaak een kennismakingsgesprek waarna, bij wederzijds akkoord, de inzet formeel wordt vastgelegd.

De professional start bij de gemeente. In deze fase draait alles om goede samenwerking, heldere afspraken en regelmatig contact. De detacheerder blijft betrokken voor evaluaties, voortgangsgesprekken en eventuele bijsturing.
Het doel: een succesvolle inzet waarin zowel de gemeente als de professional optimaal tot hun recht komen.